Ich arbeite dort, wo Ideen entstehen, ohne dass der Weg schon klar ist. Oft sind es genau die Momente, in denen Menschen spüren, dass mehr möglich wäre – aber noch nicht greifbar ist, wie.

Visionen waren für mich nie Luftschlösser, sondern Möglichkeitsräume. Räume, in denen gedacht werden darf, bevor entschieden wird.

Ohne Vision fehlt der innere Kompass und ohne Übersetzung bleibt sie abstrakt. Genau in diesem Spannungsfeld bewegt sich meine Arbeit.

Komplexität schreckt mich nicht, sie interessiert mich.

Schon früh hat mich das Weiterdenken fasziniert. Produkte, Ideen und Abläufe immer wieder zu hinterfragen, zu verbessern, stimmiger zu machen. Nicht aus Perfektionismus, sondern aus Neugier.

Ich kann mich tief in Themen hineindenken – analytisch, strukturiert, mit Blick für Details. Gleichzeitig habe ich ein feines Gespür für Dynamiken und für das, was zwischen Menschen passiert.

Diese Kombination aus Tiefe und Überblick prägt meine Arbeit bis heute.

Ideen verändern nichts.
Entscheidungen schon.

Beruflich habe ich viele Jahre Transformation aus der Perspektive von Marken verantwortet. Als Creative Director ging es um Neuausrichtung, Relevanz und Veränderung entlang von Produkten, Medien und Organisationen.

Mit der Zeit habe ich gemerkt, dass Veränderung so nicht weit genug reicht. Konzepte können überzeugen, Marken können sich neu erfinden – aber Change funktioniert nicht, wenn Menschen nicht mitgenommen werden.

Seitdem arbeite ich nicht mehr nur an Marken, sondern mit Menschen.

Transformation braucht kein Drama, sondern Klarheit.

Heute verbinde ich strategisches Denken, kreatives Gespür und systemisches Sparring. Ich orchestriere die Zusammenarbeit von Mensch, Marke und Technologie – je nach Fragestellung im 1:1, mit Teams oder in organisations- und markenbezogenen Kontexten.

Ob persönliche Neuausrichtung, Teamprozesse oder Innovationsformate: Ich öffne Denk- und Entwicklungsräume, in denen Orientierung entsteht und Handlungsfähigkeit möglich wird.

Veränderung ist kein Ausnahmezustand.
Sie ist Teil von Arbeit und Leben.

Neugier, Offenheit und Veränderungsbereitschaft sind für mich keine Programme, sondern Haltung.

Ich arbeite gern an neuen Kapiteln – meinen eigenen und denen anderer.
Dort, wo Vision nicht stehen bleibt, sondern Substanz bekommt.

Wenn du an einem Punkt stehst, an dem etwas neu gedacht oder geklärt werden will, lass uns darüber sprechen.